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2019-03-23 05:24 来源:南充人网

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  ”(完)(责编:吴亚雄、蒋波)随着房地产业的蓬勃发展,戴家湖附近一下子涌现了许多砖厂,它们全都打戴家山的主意,合法开采的、非法盗挖的都来了。

(责编:邹菁、蒋波)福州市市场监管局和马尾市场监督管理局抽调20名执法人员连夜对福州市富鸿食品经营部冻库库存食品进行仔细检查,经过4个小时的清点后,于22日凌晨将发现的18吨过期冻肉移库封存;经过进一步的排查,又查获涉嫌篡改生产日期的单冻翅尖等产品,也已移库封存。

  ”(责编:董菁、朱传戈)之前有网友称吴昕参演的电视剧豆瓣评分都不高,对此吴昕也坦然自嘲:“在演戏这方面,我承受的吐槽不可能比上一部再多了,不会再有新词吐槽我了。

  同时,通过报表结构优化,进一步减轻纳税人填报负担。此外,还将在全市范围内开展冷藏冷冻食品专项整治工作。

2012年江西省景德镇昌南湖的青花瓷塔为响应“地球一小时”活动,在晚上8点半熄灯(拼版图片)石卫明摄活动造成的瞬时电压波动会损害电网吗也有不少人担心,“地球一小时”集体关灯的行为,会造成瞬时电压波动导致供电线路瘫痪,给电网造成过重的负担。

  随着气温不断攀升,下周初华北、东北、西北等将“组团”发起猛攻,气温将陆续创今年来新高。

  从企业家的发言中可以看到,在国家提出“中国制造2025”强国目标以后,家具家居行业的生产制造者积极响应,已经做出很多有益探索,迈出很大步子,形势可喜。“目前柳州市工业机器人存量近4000台,并以每年1000台的增量递增。

  坚果种子类(比如松子仁、核桃、芝麻、花生等)中的不饱和脂肪酸也能一小部分转化成DHA和ARA,但是转化率较低,所以首选动物来源。

    他指出,不少企业摆脱单一传统的发展模式,转变发展思路,努力实施转型升级,为企业新一轮发展做准备。(责编:张歌、白宇)

  从长期看,人工智能作为未来提高生产力的关键技术,其发展会是一个螺旋上升的过程。

  东方汇周后来出任国美控股集团常务副总裁,并主导国美在互联网金融业务上的开拓。

    《通知》强调,严格国家专项计划招生办法,高校同批次内生源不足时,不得将未完成的专项计划调整为普通计划。  北京时间3月21日,英国国家统计局公布的最新劳动力市场数据显示,在截至1月的三个月里,就业人数创下新高,员工整体收入以近两年半以来的最快速度增长,提高了英国央行在5月加息的可能性。

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政府送福利 还要保“浮力”

2017-5-5 11:16:11

来源:东方网 作者:丁慎毅 选稿:郁婷苈

  全面两孩政策实施后,各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假,以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。目前,29个省份增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。专家认为,不能因此增加企业负担,否则可能加剧职场性别歧视,影响人们的生育意愿。(5月4日《人民日报》)

  各地增加生育奖励假或延长产假,意在保护妇女生育权益,维护妇女的健康,保持女职工的劳动生产力,同时保证母乳喂养及照护婴幼儿的时间,有利于母婴健康,还同时较好地兼顾家庭和事业,应该说是民生思想的进步,是维护民众权利的进步。

  但是,政府送福利,还要保证这个福利有“浮力”。

  政策好还要效果好,只有执行好才能效果好。尽管《女职工劳动保护特别规定》要求,如果该规定中的产假没有落实,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。但是站到女职工的角度想想,谁会因“小”失“大”呢?

  对单位来说,且不说生育产假造成的人员调剂带来的麻烦,仅仅就工资支付来说,对已经参加生育保险的还好办,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这些单位愿意支付吗?对机关事业单位和国有企业还好办,还以对负责人予以诫勉甚至调职,可对那些民营企业来说呢?不让他当老板?而且恰恰是参加生育保险的主要是机关事业单位和国有企业。

  企业心有不甘,必然对生育员工的权利予以限制。产假是把双刃剑,保护了女性权益,同时也会影响女性生育维权,加剧职场性别歧视,而产假过长,女员工也会担心自己的职业升迁和事业发展受到影响。这就可能使得政府送的这个福利在一些单位那里沉入“水底”,这就要求政府通过细化规定、创新思路,让这个福利有“浮力”,浮上水面,看得见,摸得着,用得上。

  比如,国家卫计委副主任王培安表示,将加强托儿、幼儿教育等方面的设施建设,出台支持家庭发展的政策。财政部部长肖捷表示,适当增加与家庭生计相关的专项开支扣除项目,如有关两孩家庭的教育等支出会考虑在个税中扣除。现在的问题是,这些措施不能滞后,要尽快落地。

  这也是当前值得注意的一个动向。近年来,各地政府送“孝老假”、“月经假”、“教子假”以及各式民生大礼包,体现了政府部门重民生的态度。但事实上,在很多民营企业连带薪年假和每周休息两天的法定假都执行不好的情况下,这些福利就被社会民众认为这只是制定政策的人给自己送福利,是给机关事业单位和国有企业制定的福利。尽管事情并不是这样,而是一些人的误解甚至歪曲,但事实上却容易造成阶层裂隙,不利于全民凝神聚力谋发展的和谐稳定。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

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